फ़ाइल क्रमांक CS-FIN-061 · केंद्रीय योजना · वित्तीय सेवा विभाग / PFRDA

एकीकृत पेंशन योजना (UPS)

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए NPS के तहत एक आश्वासित-पेंशन विकल्प: सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50%, न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा के बाद, कम सेवा अवधि के लिए एक गारंटीशुदा न्यूनतम सीमा के साथ।

यह योजना क्या देती है

2004 से, केंद्र सरकार के कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली पर रहे हैं — एक बाज़ार-लिंक्ड योजना जहां अंतिम पेंशन इस पर निर्भर करती है कि निवेशित कोष कैसा प्रदर्शन करता है, जो कुछ मायनों में एक वास्तविक सुधार है लेकिन आपके अंतिम वेतन से जुड़ी एक निश्चित, अनुमानित पेंशन की पुरानी गारंटी को हटा देता है। UPS, जो 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी हुई, एक विकल्प वापस देती है: सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% आश्वासित पेंशन, कम से कम 25 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए उपलब्ध, 10 वर्ष तक के छोटे करियर के लिए भी एक गारंटीशुदा न्यूनतम पेंशन के साथ। पारिवारिक पेंशन कर्मचारी जो ले रहा था उसके 60% पर तय की गई है। यह वैकल्पिक है — मौजूदा NPS सब्सक्राइबर स्विच करना चुन सकते हैं, और नए भर्ती पहले दिन से ही चुन सकते हैं — और यह NPS को पूरी तरह बदलने के बजाय उसके साथ-साथ बैठती है, इसलिए जो कर्मचारी बाज़ार-लिंक्ड वृद्धि पसंद करता है वह बस NPS पर रह सकता है।

कौन पात्र है

  • केंद्र सरकार के कर्मचारी जो 1 अप्रैल 2025 तक सेवा में थे और NPS के तहत कवर थे, स्विच करना चुनते हुए।
  • 1 अप्रैल 2025 को या उसके बाद सेवा में शामिल होने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी, जो प्रवेश से UPS चुन सकते हैं।
  • किसी भी पेंशन के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की योग्य सेवा आवश्यक; पूर्ण 50%-वेतन लाभ के लिए 25+ वर्ष चाहिए।

आवश्यक दस्तावेज़

  • कर्मचारी सेवा रिकॉर्ड / NPS के तहत PRAN (स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या)
  • आधार कार्ड
  • फॉर्म A2 (UPS में स्विच करने का विकल्प चुनने वाले मौजूदा NPS सदस्यों के लिए)

आवेदन कैसे करें

  1. स्विच करने के इच्छुक मौजूदा NPS सब्सक्राइबर को सरकार द्वारा निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर अपने विभाग के HR/DDO (आहरण एवं संवितरण अधिकारी) के माध्यम से फॉर्म A2 जमा करना चाहिए।
  2. 1 अप्रैल 2025 के बाद शामिल होने वाले नए केंद्र सरकार कर्मचारी अपने नियुक्ति विभाग के माध्यम से शामिल होने के 30 दिनों के भीतर UPS विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं।
  3. अपना विकल्प संसाधित होने के बाद PFRDA/NPS पोर्टल के माध्यम से अपना आवेदन और फंड विकल्प ट्रैक करें।
  4. सेवानिवृत्ति पर, आपकी पेंशन अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन और आपकी कुल योग्य सेवा के आधार पर गणना एवं वितरित की जाती है — यह आपके विभाग के पेंशन स्वीकृति प्राधिकरण द्वारा संभाला जाता है, यह कुछ ऐसा नहीं जो आप स्वयं गणना या दावा करते हैं।
  5. यदि आप अनिश्चित हैं कि UPS या NPS पर जारी रहना आपकी स्थिति के लिए बेहतर है, तो स्विच विंडो बंद होने से पहले अपने विभाग के पेंशन सेल से परामर्श करें, क्योंकि यह विकल्प ऐतिहासिक रूप से काफी हद तक अपरिवर्तनीय के रूप में प्रस्तुत किया गया है।